Budeme pracovat samostatně i ve skupinách. Po skončení hlavní části neformální diskuze a individuální konzultace dle časových dispozic účastníků.

Účastníci:
● majitelé, management
● lidé, kteří mají ve firmách na starosti vzdělávání
● všichni, které vzdělávání zajímá a považují je za ekonomický přínos

Okruhy:
● Nastavení dvouletého výhledu vzdělávání ve firmě
● Vzdělávání jako nástroj vyššího zisku
● Budování týmů prostřednictvím vzdělávání
● Proč se někteří lidé brání vzdělávání
● Jak vybrat správné lektory
● Finanční participace zaměstnance na vzdělávání
● Práce se zpětnou vazbou ve vzdělávání

A další:

● Jak vzdělávání souvisí se systémem odměňování
● Vliv na stabilizaci lidí
● Propojení na kariérní systém
● Práce s talenty
● Vnímání vzdělávání v rámci firmy
● Vzdělávací systém jako motivační prvek a prestiž
● Vzdělávání jako investice
● Vzdělávání jako vymezení se konkurenci a konkurenční výhoda
● Vzdělávání jako podpora hodnot, firemní kultury a pravidel ve firmě
● Rozvoj a vzdělávání jako prvek náboru lidí
● Vzdělávání ve vazbě na výkonnostní parametry
● Jak pojmout vzdělávání jednoduše
● Jako podpora mentoringu a koučinku ve firmě
● Vzdělávání jako systém - vzdělávání, systém, certifikace, zkoušky, pravidelná/opakovaná atestace, provazby školení / kariérní řád / odměňování
● Vzdělávání ve vazbě na profily pozic
● V čem a jak by měla být která pozice vzdělávána
● Přínosy vzdělávání pro konkrétní firmu
● Seberozvoj zaměstnanců
● Vyhodnocování investic do vzdělávání
● Škálování vzdělávání

Program:
8:30 otevření prostor
9:00 zahájení workshopu
12:30 ukončení hlavního programu, oběd
13:00 neformální diskuze a individuální práce a konzultace

Kde: Brno, místo upřesníme

Kontakty:
Ing. Jiří Slezák, MBA, jirka@smba.cz, tel. ‭+420 602 359 504
Ing. Alois Eigner, MBA, alois@eigner.cz, tel. ‭‭+420 606 652 703‬

Zajímá mě to, zkontaktujte mne s bližšími informacemi: