Oponentury jako vyvrcholení dvouleté cesty

V prostorách společnosti Arch.Design proběhly celodenní oponentury závěrečných projektů programu MBA 4.0. Tento den symbolizoval vyvrcholení dvouletého studia zaměřeného na rozvoj moderních manažerských a technologických kompetencí. Účastníci představili projekty, které vznikaly přímo ve firmách a odrážejí odpovědnost lidí stojících v čele organizací.

Studium MBA 4.0 je koncipováno tak, aby v průběhu dvou let vedlo k postupnému růstu účastníků. Každý dílčí projekt má vlastní oponenturu a vlastní prostor pro odbornou reflexi. Závěrečné projekty mají zásadní význam, proto je jim věnován samostatný celodenní blok před panelem odborníků.

Účastníky programu jsou majitelé a spolumajitelé firem, ředitelé, vedoucí pracovníci a specialisté s vysokou odpovědností. Jejich prezentace ukázaly, jak během dvou let rozvinuli schopnost přesně popsat firemní situaci a navrhnout řešení, která mají reálný dopad na výkon lidí, procesů i technologií.

Úroveň vedení firem se vyvíjí. Program reaguje na tuto změnu.

Oponentury ukázaly, jak rychle se mění požadavky na moderní vedení firem. Manažer a majitel dnes potřebuje orientaci v datech, procesech a základní architektuře digitálního prostředí. Tyto kompetence vytvářejí předpoklady pro kvalitní rozhodování a umožňují vést firmu v prostředí rychlého technologického vývoje.

Rozhovory poskytované vedením programu potvrzují, že schopnost pracovat s informacemi a vytvářet systémová řešení je základním předpokladem pro rozvoj organizace i její dlouhodobou stabilitu. Program MBA 4.0 pomáhá účastníkům tyto kompetence rozvíjet prostřednictvím učení, které vychází z reálné práce v jejich firmách.

Cesta studiem: deset praktických projektů a závěrečné shrnutí

Během dvou let účastníci vytvoří deset konkrétních projektů zaměřených na oblasti, které firmy ovlivňují nejvíce. Každý projekt prochází oponenturou, která vede k přesnějšímu uchopení tématu, kvalitnější argumentaci a vyšší úrovni odbornosti. Tímto postupem účastníci rozvíjejí schopnost strukturovat problém a formulovat kroky, které přinášejí hodnotu pro firmu.

Disertační projekt tuto cestu završuje. Obsahuje strategické uchopení tématu, návrh řešení a způsob, jak je možné projekt implementovat do firemního prostředí. Celodenní oponentura vytváří prostor pro odbornou diskusi, která podporuje další rozvoj účastníků a přináší podněty pro finální úpravy jejich závěrečných prací.

Transformace lidí jako klíčová hodnota programu

Oponentury ukázaly, že skutečná změna vzniká v kombinaci osobního růstu účastníků, systematické práce s firemními tématy a profesionální podpory vedení studijního programu. Vystoupení účastníků charakterizovala vysoká míra připravenosti, schopnost pracovat s komplexními informacemi a porozumění tomu, jak technologie ovlivňují chod organizace.

Rozhovory se studenty Master of AI, kteří na oponenturách vystupovali, potvrdily význam strukturovaného přístupu ke studiu. Popisovali, že díky jasným metodickým krokům dokázali porozumět náročným tématům, včetně návrhu architektury či práce s pokročilými nástroji. Stejný princip se promítá i do programu MBA 4.0.

Co říkají účastníci

„Studium mi otevřelo nové způsoby přemýšlení o firmě i o vlastní roli.“

„Zpětná vazba z oponentur mě posunula k přesnějšímu uchopení tématu a jasnějším závěrům.“

„Viděl jsem, jak různí lidé řeší podobné situace. Tato zkušenost mě výrazně posunula.“

„Proces dvouletého studia mě naučil strukturovat problém a rozhodovat s větší jistotou.“

„Během oponentur jsem si uvědomil, jak výrazně jsem se posunul. Je to jiná úroveň práce.“

„Komunita lidí, která vznikla během studia, má velkou hodnotu. Inspirace od ostatních mě provází dál.“

MBA 4.0 vytváří typ lídra, který je pro firmy zásadní

Oponentury ukázaly, že absolventi MBA 4.0 disponují kompetencemi, které firmy potřebují pro stabilní růst:

• přesné pojmenování problému,
• schopnost analyzovat důsledky firemních rozhodnutí,
• orientaci v digitálním prostředí,
• cit pro nastavení procesů,
• porozumění dynamice týmů a kapacit,
• schopnost vést změnu v realistickém tempu.

Tento profil lídra podporuje dlouhodobou stabilitu firmy, efektivnější práci lidí a schopnost adaptovat se na nové podmínky.

Nová skupina MBA 4.0 začíná v březnu 2026

Program MBA 4.0 je určen lidem, kteří chtějí posilovat kompetence potřebné pro moderní vedení firmy. Během dvou let získají dovednosti spojené s praktickým řízením procesů, orientací v datech, porozuměním technologiím, prací s kapacitami týmů a strategickým rozhodováním.

Nová studijní skupina začne v březnu 2026.
Rádi s vámi probereme, zda může být program vhodný pro vás nebo členy vašeho vedení.

Zjistit více o MBA 4.0