Strategic Operating System 12....

Strategic Operating System 12.-13. 6.

Strategie je mimořádně cenný nástroj, jak udržet správný směr, rozum, energii a schopnost rozhodovat ve chvílích, kdy přibývá nejistoty, tlaku a možností. Na této akci si postavíš vlastní strategický operační systém.

Budeš pracovat na své konkrétní strategické výzvě, firmě, SBU, týmu, projektu nebo novém byznysu. Čeká tě poctivá práce nad realitou, diskuze s lidmi z různých oborů, praktické využití AI a oponentura strategických úvah, které mají dopad na skutečná rozhodnutí.

Výstupem každého účastníka bude rozpracovaný Strategic Operating System - praktický systém, který pomůže tvé firmě, SBU, týmu nebo projektu pravidelně číst realitu, rozhodovat o prioritách, sledovat klíčové metriky a převádět strategii do řízení.

Strategic Operating System má dvě části. První je strategická mapa, která popisuje, jak tvůj byznys, projekt nebo oblast odpovědnosti funguje, kde vzniká hodnota, co ho ovlivňuje a kam má směřovat. Druhá je řídicí systém, který pomáhá strategii průběžně aktualizovat pomocí dat, trendů, signálů, alertů, KPI, dashboardu a pravidelného rytmu řízení.

Na začátku si zvolíš konkrétní předmět strategie: firmu, SBU, oddělení, tým, projekt, nový byznys nebo strategickou výzvu, kterou máš možnost reálně ovlivnit.

Tvůj "SOS" může obsahovat strategickou mapu situace, hlavní ambici, klíčové stakeholdery, model fungování byznysu nebo týmu, pohled na trh a konkurenci, klíčové trendy, předpoklady, strategické priority, North Star KPI, podpůrné metriky, strategické signály, alerty, návrh dashboardu, rytmus aktualizace, odpovědnosti a roli AI ve strategickém řízení.

Z modulu si odneseš pracovní nástroj, který ti pomůže vracet strategii do pravidelného rozhodování, řízení lidí, práce s čísly, prioritami, trendy a změnami v okolí.

Modul se koná v rámci SAMBA.MBA pro majitele a manažery a je otevřen pro všechny, kteří cítí potřebu si toto téma odpracovat.

Budeme hledat odpovědi hlavně na tyto otázky:
Na čem chceš strategii řešit — na firmě, SBU, týmu, projektu, novém byznysu nebo konkrétní výzvě?
Kam má tvůj předmět strategie směřovat — a proč právě tam?
Co je tvá skutečná ambice jako majitele, lídra, manažera nebo člověka odpovědného za změnu?
Kdo jsou klíčoví lidé a skupiny, které musíš pro strategii získat?
Na čem dnes tvůj byznys, tým nebo projekt opravdu stojí, co ho živí a co ho nenápadně brzdí?
Jak funguje tvůj byznys model nebo model fungování tvé oblasti odpovědnosti?
Které změny v trhu, technologiích, zákaznících, regulaci nebo konkurenci mohou rozhodnout o tvé budoucí pozici?
Jaké předpoklady bereš jako samozřejmé a které z nich mohou ohrozit tvoji strategii?
V čem můžeš dlouhodobě vyhrávat, pokud budeš hrát vlastní hru dobře?
Která rozhodnutí už nejde donekonečna odkládat?
Jak poznáš, že se opravdu posouváš správným směrem?
Jaké priority, metriky, signály, alerty a rituály potřebuješ, aby strategie nezůstala jen v hlavě vedení?
Jak můžeš využít AI jako strategického asistenta, analytika a oponenta?

Jak budeme pracovat:
První den se zaměříme na porozumění realitě: předmět strategie, strategickou sázku, klíčové lidi a skupiny, model fungování, trh, konkurenci, trendy a strategické signály.
Druhý den budeme pracovat s předpoklady, konkurenční výhodou, strategickými možnostmi, rozhodováním, kulturou, limity realizace a sestavením první verze SOS.
Čeká tě individuální práce, práce ve dvojicích nebo trojicích, krátké sdílení výstupů, AI sprinty a oponentura.
Cílem není dokonalý dokument na první pokus, ale pracovní verze systému, kterou budeš moct dál iterovat.

Co ti modul přinese:
Jasnější strategický směr pro firmu, SBU, tým nebo projekt
Přesnější pohled na současný model fungování, zdroje hodnoty a hlavní brzdy růstu
Lepší pochopení klíčových lidí, vlivů, očekávání a možného odporu ke změně
Lepší schopnost rozlišit důležité signály od šumu, který jen bere pozornost
Ostřejší strategické priority a rozhodovací kritéria
Pojmenování konkurenční výhody dnes a schopností, které bude potřeba budovat pro další období
Praktické využití AI pro rešerše, scénáře, rizika, oponenturu, trend radar, dashboard a alerty
Zpětnou vazbu od lektorů a skupiny lidí, kteří řeší podobně těžká rozhodnutí v jiných oborech

Odjedeš minimálně s pracovní verzí:
SOS karty / strategické mapy
prvního strategického dashboardu
seznamu strategických signálů a alertů ke sledování
1–3 priorit pro další období
kroků do 30 dnů

Garant modulu:
Ing. David Kaprál, MBA

Lektoři modulu:
Jiří Slezák
David Kaprál
a hosté

Místo a čas konání:
pátek + sobota: 9:00-17:00 hod. Brno


Zpětná vazba účastníků:

Strategický modul považuji za jeden z klíčových v rámci celého studia MBA. Opakovaně se vracím ke konceptům a technikám, které jsem se zde naučil. Za zásadní považuji koncept 12 základních kamenů dobré strategie. Jako majitel několika výrobních společností si musím neustále uvědomovat, že společnosti řídím právě skrz vizi a strategii, nemohu se spoléhat na operativní manažerská rozhodnutí. Účast doporučuji právě majitelům, případně ředitelům společností, kteří chtějí svou firmu dlouhodobě efektivně řídit. - Peter Surovič, CEO PSG Stavební skupina

Strategický modul doporučuji všem, kteří mají ve firmě vliv na rozhodování.
Tento modul pomohl naší firmě uvědomit si, jak důležité je mít vytvořenou strategii pro celkové směřování firmy v příštích letech.
Po absolvování jsem začal pohlížet z jiného úhlu pohledu na náplň své práce i na fungování celé naší společnosti. - Adam Pecina, CEO Colorlak Maloobchod

Jsem rád, že jsem strategický modul absolvoval a čerpám z něj dodnes. Absolvování bych doporučil všem manažerům i vlastníkům. Až zde jsem reálně pochopil nejen co je to firemní vize, mise nebo cíl, ale k čemu je vlastně zapotřebí mít tyto atributy definované. Zjištění na vlastní kůži, že pro budování a vedení firmy stačí jen precizně formulovat tyto základy, je ohromné. Celou dizertační práci jsem pak věnoval tvorbě firemní strategie. - Pavel Haninec, Co-owner MOTMOT Company, s.r.o.

Díky strategickému modulu jsem si uvědomil, jak moc významné je mít firemní strategii. Strategii, na které se shoduje celá firma, kterou zaměstnanci znají a přijímají ji za svou, aby každý věděl, kam a jak se chceme dostat. Díky strategii máme jeden provaz, za který táhneme jedním směrem. Na téma strategie skupiny jsem následně tvořil disertační práci a dnes je pro nás návodem jak dál. - Jan Hróz, finanční ředitel skupiny COLORLAK

Díky modulu jsem v rámci projektu budování nové IT firmy definoval novou perspektivní službu a produkt v tržní nice. Modul mi přinesl hlubší vhled do definice základních hodnot firmy. Současně mi pomohl pochopit principy a potenciál jednotlivých strategických analýz. Aktuálně se zajímám o metodiku Scaling Up a stále vidím prostor pro další studium a zdokonalování v této oblasti. - Marek Gach, Symfony, Pimcore analyst and developer

About Post Author

js