KARIÉRNE KOTVY

1.	Chcem byť taký(á) dobrý(á) v tom, čo robím, aby druhí vždy vyhľadávali moju odbornú radu. 
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

2.	V práci ma najviac napĺňa to, keď som schopný(á) zapojiť úsilie druhých k splneniu spoločnej úlohy.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

3.	Snívam o práci, ktorá by mi poskytla voľnosť, aby som vykonával(a) prácu vlastným spôsobom a podľa vlastného plánu.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

4.	Stále hľadám nápady, ktoré by mi umožnili rozbehnúť svoje vlastné podnikanie.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

5.	Bezpečnosť a stabilita sú pre mňa dôležitejšie ako sloboda a autonómia.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

6.	Radšej by som odišiel/odišla zo spoločnosti, v ktorej pracujem, než by som mal(a) robiť prácu, ktorá by ohrozila moju schopnosť venovať sa osobným a rodinným záujmom.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

7.	Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak budem mať pocit, že som skutočne prispel(a) k blahu spoločnosti.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

8.	Snívam o kariére, ktorá mi bude neustále umožňovať riešiť stále zložitejšie problémy.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

9.	Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak budem môcť neustále rozvíjať a zlepšovať svoje schopnosti.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

10.	Mám sen stať sa riaditeľom celej spoločnosti.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

11.	V práci ma najviac napĺňa to, keď mám voľnosť pri určení si vlastných úloh, vlastného plánu a spôsobu práce.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

12.	Nezostal by som v takej spoločnosti, ktorá by mi zadala úlohy ohrozujúce moju bezpečnosť pri práci.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

13.	Pre mňa je dôležitejšie budovanie vlastného podniku ako miesto vrcholového manažéra spoločnosti, ktorú vlastní niekto iný.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

14.	V mojej práci ma najviac napĺňa to, keď môžem využiť svoj talent pre služby druhým.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

15.	Vo svojej práci sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, keď zvládnem neustále náročnejšie výzvy.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

16.	Snívam o kariére, ktorá mi dovolí zjednotiť moje vlastné potreby, potreby rodiny a potreby práce.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

17.	Pre mňa je lákavejšie sa stať vrcholovým funkčným alebo technickým manažérom vo svojom odbore ako generálnym riaditeľom.  
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

18.	Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak dosiahnem úplnú autonómiu a slobodu pri charakterizovaní obsahu mojej práce.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

19.	Obyčajne hľadám prácu v spoločnostiach, ktoré mi poskytnú pocit stability a bezpečia. 
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

20.	Pociťujem najväčšiu spokojnosť vtedy, keď dokážem vytvoriť niečo, čo je primárne výsledkom mojich zručností a môjho úsilia.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

21.	Budem sa cítiť úspešný len vtedy, ak sa stanem generálnym riaditeľom nejakej spoločnosti.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

22.	Svoje nadanie používam na to, aby bol svet lepším miestom pre život, a to ma motivuje pri rozhodnutiach týkajúcich sa mojej kariéry. 
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

23.	V mojej kariére ma najviac napĺňa to, keď viem riešiť zdanlivo neriešiteľné problémy alebo viem zvíťaziť nad zdanlivo nemožnými šancami.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

24.	Cítim sa byť v živote úspešný(á) len vtedy, ak som schopný(á) vyvážiť vlastné potreby, požiadavky rodiny a požiadavky svojej práce.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

25.	Snívam o práci, ktorá mi poskytne pocit stability a bezpečia.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

26.	Radšej by som odišiel zo spoločnosti, v ktorej pracujem, než by som prijal preloženie a rekvalifikáciu, ktorá by ma odlúčila od oblasti mojej profesie.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

27.	Pre mňa je dôležitejšia rovnováha požiadaviek môjho osobného a profesionálneho života ako vysoká manažérska pozícia.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

28.	Snívam o kariére, ktorá poskytne ľudstvu a spoločnosti skutočný prínos.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

29.	Vo svojej kariére sa budem cítiť úspešný len vtedy, ak vytvorím vlastnú spoločnosť podľa svojich predstáv a zručností.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

30.	Pre mňa je atraktívnejšie stať sa generálnym riaditeľom ako vrcholným funkčným manažérom vo svojej profesijnej oblasti.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

31.	Pre mňa je veľmi dôležitá šanca robiť svoju prácu vlastným spôsobom, bez pravidiel a bez nátlaku.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

32.	Dávam prednosť pracovným príležitostiam, ktoré predstavujú silnú výzvu pre moju schopnosť riešiť problémy a moju súťaživosť.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

33.	Snívam o vytvorení a budovaní svojho vlastného podnikania.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

34.	Radšej by som zo spoločnosti odišiel, ako by som mal akceptovať pozíciu, ktorá by podceňovala moju schopnosť byť nápomocný druhým.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

35.	Moja práca ma napĺňa najviac vtedy, keď som schopný využiť svoje špeciálne zručnosti a talent.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

36.	Radšej by som z podniku odišiel, ako by som mal akceptovať prácu, ktorá ma odchýli z cesty smerujúcej ku generálnemu manažmentu.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

37.	Vo svojom pracovnom živote sa cítim najviac spokojný(á) vtedy, keď pociťujem úplnú finančnú a pracovnú istotu.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

38.	Radšej by som z podniku odišiel, ako by som mal akceptovať prácu, ktorá by obmedzovala moju autonómiu a slobodu.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

39.	Vždy som si hľadal(a) také pracovné príležitosti, ktoré čo najmenej zasahovali do môjho osobného a rodinného života. 
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

40.	Pre mňa je dôležitejšia práca s problémami, ktoré nie je ľahké vyriešiť, ako dosahovanie vysokej manažérskej pozície.
Nikdy                             Niekedy                                  Často                              Vždy
1                                        2                                           3                                     4

Kariérne kotvy

Zapíšte si k číslu otázky vami priradené skóre a spočítajte si celkové
skóre každej kotvy. Čím vyššie číslo, tým viac preferujete danú kotvu.

TF	 	
GM	 	
AU	 	
SE	 	
EC	 	
SV	 	
CH	 	
LS	 	

 č.1 Technical/Functional Competence: otázky č. 1, 9, 17, 26, 35,
2. General Management Competence ot. 2,10, 21, 30,36
3. Autonomy/independence 3,11,18,31, 38
4. Security/stability 5, 12,19, 25,37
5. Enterpreneurial Creativity 4, 13,20,29,33
6. Service/Dedication to a Cause 7, 14,22,28,34
7. Pure challenge 8, 15,23,32, 40
8. Lifestyle 6, 16, 24, 27, 39

1. TF- Odborné / funkčné schopnosti - expert

2. GM- Všeobecné riadiace schopnosti

3. AU- Autonómia / nezávislosť

4. SE- Stabilita, bezpečnosť

5. EC- Tvorivosť v podnikaní

6. SV-  Služba / odhodlanie

7. CH- Čistá výzva

8. LS-  Životný štýl

Kariérne kotvy

1. TF- Odborné/ funkčné schopnosti- expert

Ak si skóroval najvyššie v tejto položke, tvoje kariérne ukotvenie je v odbornej alebo praktickej oblasti. Nevzdáš sa možnosti aplikovať svoje poznatky v danej oblasti a pokračovať v ich rozvíjaní. Odvíjaš svoju identitu od uplatnenia svojich schopností  a si najšťastnejší, keď sa práca stáva pre teba výzvou. Môžeš byť ochotný riadiť iných v technickej oblasti, ale nezaujíma ťa riadenie samé a vyhýbaš sa mu, pretože by si musel opustiť svoju oblasť pôsobenia. Najväčším problémom pre ľudí tohto typu je, že môžu byť tlačení do riadiacich funkcií, v ktorých môžu zlyhať a ktoré nenávidia. 

Príklad: Ted Friedman spromoval na obchodnej škole so záujmom o priemyselné inžinierstvo a pracoval s veľkými medzinárodnými priemyselnými firmami a bol povýšený aby viedol celú inžiniersku skupinu Francúzskej pod spoločnosti. Ted bol v práci úspešný a vedel, že to povedie k ďalšiemu povýšeniu ako napríklad k riadeniu celej Francúzskej spoločnosti. Miesto toho, aby sa nechal vymenovať za riaditeľa spoločnosti, loboval spolu s priateľmi o pozíciu v centrále a zaistil si prácu  ako nadriadený pracovník v priemyselnej spoločnosti. Všetky pozície v riadení sú príliš politické, príliš plné osobných problémov a nie sú veľkou výzvou.

2. GM- Všeobecné riadiace schopnosti

Ak si dosiahol najvyššie skóre v tejto oblasti, tvoja kariérna kotva je schopnosť všeobecného riadenia. Nevzdáš sa snahy dostať sa na najvyššiu úroveň v spoločnosti/riadení. Chceš byť zodpovedný za všetky výsledky a spájaš svoju vlastnú prácu s úspechom v spoločnosti pre ktorú pracuješ.  Ak  v súčasnosti pracuješ v technickej alebo praktickej oblasti, považuješ to za potrebnú skúsenosť a očakávaš vyššiu pozíciu v manažmente. Tvojou ambíciou je dostať riadiacu prácu tak skoro ako to len bude možné. Úspech v spoločnosti pripisuješ vlastným manažérskym schopnostiam.
Príklad: Gabi Morgan začínala vo veľkej počítačovej firme ako programátorka. Po piatich rokoch prevzala riadenie technickej skupiny a preukázala talent v riadení skupiny. Počas ďalších rokoch preberala zodpovednosť za riadenie vo väčších spoločnostiach, učiac sa veľa o riadení a financiách. Keď spoločnosť v podobnom type obchodu potrebovala najvyššieho výkonného pracovníka neváhala, využila túto ponuku a úspešne viedla spoločnosť posledných 10 rokov.  

3. AU- Autonómia/ nezávislosť

Ak si skóroval najvyššie v tejto oblasti, tvoje kariérne uchopenie je autonómia/ nezávislosť. Tvojim cieľom je určiť si vlastnú prácu vlastným spôsobom. Zistil si, že dôležitejšie ako všetko ostatné je pocit slobody a byť sám sebou v tom čo robíš. Niektoré tradičné práce povoľujú určitý druh slobody, ale často sú ľudia tohto typu najlepší ako živnostníci, alebo v prácach, ktoré sú veľmi slobodné. Môžu byť nezávislými poradcami, profesormi, malými obchodníkmi atď. Ak si uviaznutý v spoločnosti, chceš zotrvať v práci, ktorá ti povoľuje flexibilitu ako a kedy pracovať. Niekedy odmietneš povýšenie alebo výhody aby si si zachoval nezávislosť. 

Príklad: Alica Updike začala svoju kariéru ako obchodný poradca a bola tak úspešná, že musela časom zamestnať viacero ľudí, aby jej pomohli. Ako jej spoločnosť rástla, zistila, že riadenie spoločnosti sa jej nepáči. Čo mala rada, bolo poradenstvo a sloboda, ktorú jej práca poskytovala. Predala spoločnosť a vrátila sa k tomu čo mala rada- byť nezávislý poradca. 

4. SE- Stabilita, bezpečnosť

Najvyššie dosiahnuté skóre v tejto oblasti znamená ukotvenie v stabilite/ istote. Dôležitá je stabilita a udržanie sa v práci, alebo spoločnosti. Tvoj hlavný záujem je dosiahnuť pocit stability v kariére, tak že môžeš relaxovať. Môže sa to prejaviť v záujme o finančnú stabilitu( dôchodok, dôchodkové plány) alebo pracovnú či geografickú stabilitu, teda byť v oblasti, kde je vždy možné nájsť si prácu. Takáto stabilita/ istota môže viesť k ochote a oddanosti spraviť všetko čo zamestnávateľ chce v snahe udržať si prácu. Menej ťa zaujíma obsah práce a pozícia v spoločnosti, ktorá môže byť vysoká, ak máš talent. Každý človek má niekedy potrebu po stabilite a istote, hlavne keď finančné výdavky sú náročné, alebo keď sa blíži dôchodok. Avšak ľudia, ktorí sú ukotvení týmto smerom sa stále zaoberajú problematikou stability, a cítia, že môžu relaxovať len vtedy, ak dosiahli pocit stability a istoty že to „dokázali“.

Príklad: Stan Ebert vyrastal v malom mestečku, kde mal jeho otec malý obchodík. Po strednej škole Stan pracoval, v dvoch, troch spoločnostiach, kde striedal viacero prác. Cítil, že sa naučil veľa, ale chcel sa usadiť a založiť si rodinu. Vrátil sa do rodného mestečka a rozhodol sa vrátiť k rodinnému podniku, pretože to znamenalo pracovnú istotu. 

5. EC- Tvorivosť v podnikaní

Najvyššie dosiahnuté skóre v tejto oblasti znamená podnikateľskú tvorivosť. Snom je vytvoriť si vlastnú spoločnosť, založenú na vlastných schopnostiach a ochote prijať riziko a prekonávať prekážky. Chceš dokázať svetu, že si schopný vytvoriť spoločnosť, ktorá je výsledkom tvojho vlastného snaženia. Môžeš pracovať pre iných pokiaľ sa učíš a stanovuješ si vlastné budúce ciele, ale založíš si vlastnú firmu, hneď ako ju budeš schopný  riadiť. Chceš aby tvoja spoločnosť bola finančne úspešná ako dôkaz tvojich schopností. Hodnotíš seba veľkosťou svojej spoločnosti a jej úspechom. Táto túžba je taká silná, že budeš tolerovať mnoho zlyhaní počas svojej kariéry v hľadaní konečného úspechu. 

Príklad: Ellen Coh začala pracovať na polovičnú úväzok v realitnej kancelárii pokiaľ vychovávala svoje deti. Počas tohto obdobia tiež začala niekoľko „ ženských finančných klubov“ kde sa zameriavala na úspešné investovanie a zakladanie malého zlatníctva. Keď jej deti vyrástli, založila si vlastnú realitnú kanceláriu. Počas nasledujúcich niekoľko rokov založila sieť realitných kancelárií v jej obci a skončila riadením celkom veľkého realitného impéria. 

6. SV-  Služba/ odhodlanie

Ak si dosiahol najvyššie skóre v tejto oblasti tvojim cieľom je práca, ktorá povedie k  niečomu hodnotnému, ako napríklad spraviť svet lepším miestom na bývanie, vyriešiť problémy životného prostredia, zlepšiť súlad medzi ľuďmi, pomáhať druhým, zlepšovať bezpečnosť ľudí, liečiť choroby vynájdením nového lieku atď. Chceš dosiahnuť takéto možnosti aj keď to znamená zmenu organizácie práce, a nebudeš akceptovať posun alebo povýšenie, ktoré ťa vezme z práce ktorá napĺňa takéto hodnoty. 

Príklad: Stella  Vargas bola presvedčená, že zlepší život v spoločnostiach, pretože sa jej nepáčili  čo mnohé byrokratické zákony spravili s morálkou jej otca. Po škole si hľadala pozíciu na personálnom oddelení veľkej spoločnosti, ktorá bola známa tým že sa „ stará o ľudí“. Čo ona skutočne chcela bola rozhodujúca pozícia v oddelení riadenia , kde mohla ovplyvniť stratégie ľudských vzťahov. Presvedčila svojho nadriadeného, aby ju preradil do oddelenia rozvoja spoločnosti a úspešne aplikovala nové stratégie založené na ľudských hodnotách. Ako jej vplyv rástol, ďalšie spoločnosti zaznamenali jej prácu, čo viedlo že sa stala vedúcou oddelenia pre rozvoj spoločnosti a pracovala v ďalších spoločnostiach.

7. CH- čistá výzva

Najvyššie dosiahnuté skóre v tejto oblasti znamená, že sa nevzdáš možnosti pracovať na riešení neriešiteľných problémov, výhre nad silnými oponentmi, alebo prekonávaním ťažkých prekážok. Jediným podstatným dôvodom pokračovať v práci je že ti to umožňuje vyhrať nad niečím zjavne nemožným. Niektorí ľudia nájdu výzvu v intelektuálnych prácach ako napr. inžinieri, ktorí sa zaujímajú len o náročné návrhy, iní zas nájdu výzvu v komplexných situáciách ako je napr. strategický konzultant, ktorý sa zaoberá klientmi, ktorí sú na pokraji bankrotu. Iní ľudia nájdu výzvu v  súťažiach- ako napr. atléti, alebo obchodníci, ktorí definujú každý predaj buď ako výhru alebo prehru. Novosť, obmena a náročnosť sú pre nich výzvou, ak je niečo ľahké, zaraz sa to stáva nudným. 

Príklad: Pamela Chernow promovala na obchodnej škole v odbore finančníctvo a prijala ponuku práce na Wall street ako bankový predajca. Páčila sa jej výzva a náročnosť, ktorú práca poskytovala. Keď jej spoločnosť ponúkla miesto v riadení, odmietla to, pretože potrebovala súťaživosť s druhými a výzvu riešiť problémy aj pri nedostatočných a neúplných informáciách. Bola schopná zotrvať v tomto súťaživom prostredí počas celej svojej kariéry.

Posledná kotva „ životného štýlu“ nie je úplne spojená s kariérou ako takou, ale spojením kariéry a rodiny. 

 8. LS-  Životný štýl

Najvyšší počet bodov v tejto oblasti znamená rovnováhu medzi osobnými potrebami, potrebami rodiny a požiadavkami práce. Chceš, aby všetky dôležité zložky tvojho života pracovali spolu a tak si musíš vytvoriť prácu, ktorá zabezpečí dostatok flexibility dosiahnuť takúto integráciu. Musíš obetovať niektoré aspekty kariéry- pre potreby a požiadavky detí a partnera. Definuješ úspech v širšom zmysle ako len kariérny úspech. Cítiš, že tvoja identita je viac spojená s tým ako žiješ svoj život, kde sa usadíš, ako riešiš problémy v rodine. Títo ľudia niekedy organizujú ich vlastnú kariéru okolo kariéry partnera, v zmysle geografickej oblasti kde chcú žiť, alebo v zmysle toho, kde budú deti chodiť do školy. Tento človek môže mať kotvu aj v inej spomenutej oblasti, ale podriadi ju životnému štýlu.

Príklad: Lisa Sargent si musela vybrať medzi povýšením do vedenia spoločnosti na vidieku, alebo menej prestížne povýšenie v spoločnosti vo veľkom meste. Jej manžel bol v technickej oblasti, a jeho možnosť nájsť si prácu vo veľkom meste bola lepšia ako na vidieku. Lisa si preto vybrala menej prestížnu prácu aby maximalizovala možnosť obidvoch mať úspešné kariéry.

Po prehľade všetkých kotiev sa možno sám seba pýtaš otázku

 „ čo robiť ak nemám jasne najvyššie skóre v jednej oblasti?“ 

Sú dve možnosti pre veľmi rovný profil alebo podobný súčet bodov vo viacerých stĺpcoch

a)	Ešte si sa nestretol s novou výzvou, preto nevieš aké tvoje ukotvenie je. Cítiš, že máš viac kotiev, pretože si v práci, ktorá spĺňa popis viac ako len jednej. Skús si predstaviť budúce kariérne možnosti, ktoré by ťa hnali si vybrať a uvidíš, ktorým smerom sa budeš uberať. Napríklad mnoho ľudí si myslí, že môžu byť aj experti, aj riadiaci manažéri. Opýtaj sa sám seba, či by si chcel byť radšej výkonný viceprezident celej spoločnosti alebo druhý viceprezident pre technickú oblasť. Veľa ľudí zistí, že si dokážu rýchlo vybrať, čo je ich skutočným ukotvením, ak sú nútení spraviť rozhodnutie. 
b)	Nečelil si ešte mnohým zamestnaniam aby si vedel, čo sú tvoje skutočné preferencie, talent a hodnoty. Ak je možnosť, snaž sa skúsiť dočasne odlišné veci a uvidíš aká práca je najlepšia pre teba. Ukotvenie je spojené so životnými skúsenosťami a nie je to niečo čo máš vždy, alebo čo sa náhle objaví.

„ čo ak mi žiadna kotva nesadla?“

Účelom tohto seba hodnotenia je pohľad dovnútra, na situáciu tvojej kariéry. Môžeš mať tiež ukotvenie, ktoré je odlišné, alebo kombináciu viacerých kategórií. Nemusíš spadať do niektorej kategórie, ale musíš mať dobrý cit pre to, kto si a čo túžiš dosiahnuť vo svojom živote a v kariére. Vezmi si položky, v ktorých si skóroval najvyššie a uvidíš aký vzorec sa objaví, keď sa na ne pozrieš. Vytvor si svoj vlastný koncept z týchto položiek. Cieľom je vhľad do seba a nie zaradenie do určitej štandardnej kategórie.